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常州數(shù)控車(chē)床工資都多少錢(qián)一個(gè)月？

這要分兩種類(lèi)型去階定，一種是技術(shù)型；一種是操作型，兩種類(lèi)型同一工種，但是工資相差很多，一般懸殊二三千塊，這還是跟技術(shù)水平綁在一起的，操作工技術(shù)含量不高只是上料下料，工資在回千左右，因?yàn)闆](méi)技術(shù)每天要干到十小時(shí)，有的十二小時(shí)，工作中連喘息的功夫都沒(méi)有，十幾小時(shí)的工作時(shí)間，手忙腳亂使出了渾身解數(shù)，如果說(shuō)連吃奶的力氣都使了出來(lái)，一點(diǎn)也不為過(guò)，還是比較辛苦的，說(shuō)句不中聽(tīng)的話(huà)等于賣(mài)給了廠(chǎng)家。

技術(shù)工相對(duì)來(lái)說(shuō)工資高一點(diǎn)，人也不是那么太辛苦，正常工資在六七千左右，但是一定要懂編程、識(shí)圖紙，遇到新產(chǎn)品隨手就來(lái)，能夠獨(dú)擋一面，工作方面雖然勞動(dòng)強(qiáng)度沒(méi)有操作工辛苦，但是也不會(huì)輕松哪里去，同樣在保證質(zhì)量的同時(shí)也要干出數(shù)量。

• 常州的數(shù)控工資相比蘇州無(wú)錫還是有差距的，工作時(shí)間上也比兩個(gè)地方較長(zhǎng)，發(fā)工資也不規(guī)范，每個(gè)月基本上都是發(fā)一點(diǎn)生活費(fèi)，其余到年底結(jié)清，打工者雖然不情愿，但是處于弱勢(shì)地位也只能聽(tīng)之任之。如果是中途離廠(chǎng)根本拿不回實(shí)際工資，廠(chǎng)家總歸能找出點(diǎn)由頭七扣八扣的，作為打工者也只能強(qiáng)壓心頭火吞下啞巴虧。
• 福利方面更是一團(tuán)糟，一年三百六十五天，處了停電和幾個(gè)大型節(jié)日能夠休息幾天，平常想都別想，要么有頭疼腦熱的生病，但是誰(shuí)又愿意生病。按照勞動(dòng)法規(guī)定，節(jié)假日不休息工資應(yīng)該翻倍，這是有法律依據(jù)的，像常州有些廠(chǎng)家根本不履行勞動(dòng)法律法規(guī)，從未補(bǔ)償打工者的加班費(fèi)。這種情況在常州是見(jiàn)怪不怪，處了一些大型企業(yè)能夠履行法律法規(guī)，其它90%的小企、私企都存在違規(guī)操作現(xiàn)象。

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